• 雇用調整助成金について

  Filed under 新型コロナ
  4月 22

  雇用調整助成金資料を通しで作ってみました
  様式ダウンロード→注意事項読みながら作成すると半日潰れました
  給与規則・就業規則はあるから作成不要
  ワードエクセルをある程度使えるから、訂正も容易ですが
  紙ベースで記載するとどうでしょう
  できるかな？書き直しがあると面倒ですね
  また、10人未満の事業者で、給与規則・就業規則がある企業は何％かな
  これを作るとまた時間がかかる
  厚労省は、提出物の簡素化をした！と言っています
  この規則は無くても良いのかな？
  資料は、1日あれば作成できるでしょう
  何より条件です
  役員は1日中働いてもよいが
  従業員は一斉休業が条件です
  一斉というところで断念する場合があるようです
  職種が違うのでこの人は午前中だけ出社、別の人に午後出社してもらって業務は何とか続ける
  でも、これはダメと。交代で休ませるのではなく、一斉でなくてはならない。
  業務もストップさせなければ、雇用調整助成金はもらえない
  また、90％保証と言っているが8,330円が上限のようです。
  みんなで外出自粛して早く終息して欲しい！

  みんなで一緒に乾杯したい

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